7月27日，加加食品集团S-HR项目正式启动，集团总经理S-HR项目领导小组组长周建文、集团财务总监刘素娥、集团信息总监鄢定锋、集团人力资源总监雷文清、金蝶项目经理张正中、金蝶项目老师贺显女、集团S-HR项目实施工作小组成员等参加了此次会议。

会上，集团人力资源总监S-HR项目经理雷文清就整个项目实施范围、总体计划、里程碑事件、实施策略和方法、项目小组职责及要求等进行了详细说明。

会上，金蝶项目老师贺显女就前期调研准备、S-HR蓝图进行了介绍，金蝶项目经理张正中就项目实施的要点和项目进度控制进行了说明。

集团总经理S-HR项目领导小组组长周建文对人力资源数字化建设意义进行阐述，强调要通过S-HR项目的实施促进组织管理优化和人力资源管理的转型，提升企业运营效能。同时，要求各部门全力支持和配合项目的实施，要求项目工作小组全体成员，特别是关键用户，必须按照项目实施计划和进度，完整、准确、及时地提供项目资料，确保项目按时推进、高效完成，以实现人力资源管理对集团发展的战略支撑。

数字化人力资源是以社交、移动、分析云和AI技术等实现人力资源数据和流程的数据化转型，将技术融入人力资源产品、服务和流程中，改变HR为客户创造价值的方式，构建全新的HR运营模式和员工体验，提升组织运营能力。此次S-HR项目是对原有e-HR系统的升级和重构，以满足集团发展和用工规模扩大及多样性的要求，HR数字化有利于提升集团人力资源整体管理水平，项目的启动对实现VUCA时代集团人力资源管理转型和效能具有重要意义。